Pentingnya Pelatihan di Dalam Koperasi

Diklat Teknis Koprasi Chandra Ekajaya

Koperasi hampir sama dengan organisasi yang lain membutuhkan manajemen yang baik agar tujuan koperasi tercapai dengan efisien. Hal yang membedakan manajemen koperasi dengan manajemen umum adalah terletak pada unsur-unsur manajemen koperasi yaitu rapat anggota, pengurus, dan pengawas. Adapun tugas masing-masing dapat diperinci sebagai berikut : Rapat anggota bertugas untuk menetapkan anggaran dasar, membuat kebijaksanaan umum, mengangkat / memberhentikan pengurus dan pengawas. Pengurus koperasi bertugas memimpin koperasi dan usaha koperasi sedangkan Pengawas tugasnya mengawasi jalannya koperasi.

Untuk koperasi yang unit usahanya banyak dan luas, pengurus dimungkinkan mengangkat manajer dan karyawan. Manajer atau karyawan tidak harus anggota koperasi dan seyogyanya memang diambil dari luar koperasi supaya pengawasannya lebih mudah. Mereka bekerja karena ditugasi oleh pengurus, maka mereka juga bertanggung jawab kepada pengurus.

Sama seperti koperasi yang lain, sebuah koperasi yang cukup ternama di Malang, koperasi Chandra jaya Bersinar Group juga menerapkan pelatihan tersebut. Adapun tujuannya ialah untuk meningkatkan Pengetahuan Pengurus/ Pengelola Koperasi dalam mengelola Koperasi sesuai dengan praktek Bisnis yang sehat di dalam koperasi yang didirikan oleh Chandra Ekajaya ini.

Pelatihan Koperasi Chandra Ekajaya

Meningkatkan Pengetahuan Pengurus/ Pengelola Koperasi agar dapat menjalankan usaha kopersi dengan baik sehingga para pengurus maupun pengelola nantinya mempunyai pengetahuan yang luas tentang permasalahan di sebuah koperasi sehingga dapat meningkatkan kemampuan pengurus/ pengelola Koperasi dalam mengerjakan Administrasi dengan tertib.

Masalah keterampilan pengurus/ pengelola Koperasi Chandra Jaya Bersinar Group juga tak luput menjadi tujuan pelatihan ini, khususnya di bidang akuntansi koperasi sehingga dapat mengerjakan administrasi keuangan sesuai dengan sistem akuntansi koperasi.

Chandra Ekajaya selaku pimpinan dalam koperasi tersebut sangat berupaya keras dalam meningkatkan kemampuan para pengurus dan pengelola dalam mengerjakan pembukuan Koperasi secara benar agar tak terjadi suatu masalah yang besar di kemudian hari sehingga bisa merusak nama koperasi miliknya.

Selain itu untuk masalah pembuatan laporan, Chandra Ekajaya selalu meminta pertanggung jawaban setiap tahunnya sehingga RAT dapat dilaksanakan tepat waktu dan SHU yang umumnya ada di dalam koperasi dapat dibagi sesuai dengan haknya masing-masing.